A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) ampliou o escopo do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) ao incluir formalmente os chamados riscos psicossociais no ambiente de trabalho. A medida abrange situações relacionadas a assédio moral, assédio sexual e outras formas de violência organizacional. Com a mudança, as empresas passam a ter o dever de identificar, avaliar, registrar e adotar medidas preventivas para esses
Aplicar advertência por falta é uma prática comum na gestão de pessoas, especialmente quando a ausência injustificada compromete a rotina da equipe e a organização do trabalho. No entanto, erros formais e falhas no procedimento podem invalidar a medida disciplinar e gerar riscos trabalhistas para a empresa. Entender o que diz a CLT, quando a advertência é cabível e quais cuidados devem ser adotados
Com a proximidade do período de entrega da Declaração do Imposto de Renda, contribuintes e profissionais da contabilidade precisam redobrar a atenção aos informes de rendimentos. Erros em valores, retenções ou identificação de fontes pagadoras podem gerar inconsistências na declaração e aumentar o risco de retenção em malha fina pela Receita Federal. O informe de rendimentos é um dos principais documentos utilizados para o