O dissídio salarial continua sendo um dos principais mecanismos de atualização da remuneração dos trabalhadores no Brasil em 2026. O processo ocorre dentro das negociações coletivas entre sindicatos e empregadores e define índices de reajuste, benefícios e regras que passam a valer para toda a categoria profissional. A aplicação correta do dissídio é essencial para garantir conformidade trabalhista, evitar conflitos e manter previsibilidade na
O ano de 2026 traz o sistema previdenciário cada vez mais baseado em processamento eletrônico de dados, validações automáticas e cruzamentos de informações entre bases públicas. Embora a legislação previdenciária não tenha passado por alterações estruturais recentes, a forma de análise dos pedidos tem apresentado mudanças operacionais que afetam a tramitação de benefícios. Dados indicam que inconsistências cadastrais, ausência de atualização de informações e
Em meio à transição da Reforma Tributária, um dado ajuda a entender como as empresas estão lidando, na prática, com as mudanças: para quase 75% dos empreendedores, o contador é a principal, e muitas vezes única, fonte de conhecimento sobre o novo sistema. A constatação faz parte de uma pesquisa realizada pela GestãoClick, composta majoritariamente por micro e pequenas empresas. O resultado não surpreende,